En un contexto global, los avances en inclusión laboral de personas con discapacidad visual siempre merecen atención, reflexión y conexión. El pasado 21 de noviembre de 2025, la OEI publicó una noticia sobre un proyecto transformador en Cienfuegos (Cuba): la “Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Visual”, impulsado por la Asociación Nacional de Ciegos de Cuba (ANCI).
Este proyecto aborda, con un enfoque práctico y sensible, un doble reto: capacitar a personas con discapacidad visual en habilidades profesionales como informática, gastronomía, gestión cultural o masaje deportivo, y al mismo tiempo sensibilizar empresas y empleadores sobre el valor real de estas personas. Hasta ahora, 26 personas en Cienfuegos ya se han beneficiado de la formación técnica, y se espera llegar a más de un centenar.
Reflexiones desde la tiflotecnología y la accesibilidad
Desde la perspectiva de la tiflotecnología, este proyecto es inspirador: al entregar equipos accesibles —como ordenadores, impresoras braille, lupas, y otros recursos adaptados— se crea un entorno donde la discapacidad visual no es una barrera para el desarrollo profesional.
Además, la formación especializada facilita que las personas visualmente discapacitadas adquieran autonomía digital. Esto demuestra cómo la tecnología accesible no solo da acceso a la información, sino que abre puertas reales al empleo y al emprendimiento.
En el ámbito español, reflexionamos sobre cómo estas experiencias pueden retroalimentar nuestras propias políticas de inclusión laboral. Por ejemplo, nuestros Centros Especiales de Empleo (CEE) en España llevan años siendo clave para la inserción de trabajadores con discapacidad. Sería muy valioso que programas como el cubano inspiren nuevas alianzas entre asociaciones, empresas y entidades educativas para adaptar aún más los puestos de trabajo a las necesidades de la discapacidad visual.
Inclusión social, educación y sensibilidad institucional
Más allá de la formación técnica, el proyecto cubano también actúa sobre las actitudes sociales y estructurales: sensibilizar a las empresas y el entorno laboral es esencial para cambiar la narrativa de la discapacidad.
Este enfoque no solo enseña competencias, sino que visibiliza talento, dignidad y potencial: los beneficiarios del proyecto expresan que sienten reconocimiento y que su discapacidad no es una limitación sino una fortaleza.
Como plataforma comprometida con la tiflotecnología y la discapacidad visual, en CONTICGO.net valoramos profundamente iniciativas como esta. Por ello, hemos recopilado en nuestra web noticias y recursos sobre empleo inclusivo, tecnología accesible y formación para personas con baja visión o ceguera —espacios donde la colaboración entre diferentes países y culturas es fuente de enriquecimiento para todos.
La experiencia de Cienfuegos es un ejemplo potente y esperanzador. Nos recuerda que la inclusión laboral de personas con discapacidad visual no es solo una meta social, sino una realidad posible cuando se combina tecnología adaptada, formación técnica y sensibilización institucional. Como comunidad comprometida con la tiflotecnología, en CONTICGO.net seguiremos visibilizando estas iniciativas y promoviendo la colaboración internacional.
Enlaces recomendados:
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OEI – Inclusión laboral de personas con discapacidad visual en Cienfuegos oei.int
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Nuestro artículo sobre empleo inclusivo y tiflotecnología
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Noticias sobre recursos de formación para discapacidad visual